Job Description (JD) là gì? Hướng dẫn cách làm JD chuyên nghiệp

[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。

2024/10/04 22:27

Job Description (JD) là gì? Hướng dẫn cách làm JD chuyên nghiệp

JD (Job description) là gì?

JD là gì?

Bản mô tả công việc (tiếng Anh:Job Description – JD) có nghĩa là một tài liệu mô tả các nhiệm vụ, trách nhiệm, các kỹ năng cần thiết để thực hiện một nhiệm vụ đó. JD có thể là 1 văn bản giấy, hoặc là 1 file pdf, 1 file word.

JD dùng để làm gì? JD có tác dụng là truyền đạt nội dung một cách chi tiết của các nhà tuyển dụng, hoặc các sếp đối với các nhân viên mới, hoặc các người ứng tuyển việc làm.

Job Description là tên thường gọi của bản mô tả công việc, ngoài ra còn có các tên khác liên quan như là job specification (chi tiết công việc) và ngoài ra còn có position description – PD (mô tả vị trí), game bai doi thuong the cao . Các văn bản Job Description sẽ cho các ứng viên biết nhà tuyển dụng đang mong đợi gì ở họ, cũng như những gì mà các nhà tuyển dụng sẽ cho họ, như mức lương, các chế độ khác.

JP (Job Profile) là gì?

Về chức năng, và nhiệm vụ thì JP (Job Profile) có sự tương đồng đối với JD (Job Description). Nên nếu nói JD hay JP thì mọi người cũng điều hiểu đây là một bản mô tả công việc. Tuy nhiên nếu sâu hơn, thì JD sẽ trả lời cho câu hỏi công việc này phải làm gì. Còn JP sẽ trả lời cho câu hỏi là công việc này chủ yếu phải làm gì.

Với JP thì phần lớn là mô tả, nói về công việc, không nói quá nhiều về mức độ thù lao, các chế độ chính sách mà các nhà tuyển dụng phải trả cho các nhân viên. Điều này sẽ thúc đẩy nhân viên làm tốt hơn, và nhận được nhiều hơn.

Nhưng nhìn chung thì JD (job description) và JP (job profile) không có quá nhiều điểm khác biệt, các bạn có thể hình dùng cả hai cái trên là một.

Các tác dụng của JD ( Job Description)

Dưới đây là các nội dung mà khi làm một Job Description cần nên có, dưới đây là các thông tin mà JD cần phải làm được, là trả lời và đáp ứng đầy đủ các câu hỏi dưới đây

Cung cấp thông tin công việc, và giúp ứng viên xác định họ có phù hợp với công việc này không
Giúp bộ phận nhân sự, tìm được ứng viên thoe yêu cầu
Giúp quá trình phỏng vấn diễn ra xuông sẻ bằng cách ghi rõ chi tiết
Giúp ứng viên cảm thấy thích thú và có hứng thú, mong muốn làm công việc này

Nội dung thường có trên một JD ( Job Description)

Bản mô tả công việc, cần phải xác định rõ vai trò, trách nhiệm cần thực hiện và trách nhiệm chính của vị trí. Mô tả đầy đủ các nhiệm vụ mà ứng viên cần phải làm. Ngoài ra còn có thể miêu tả ngắn gọn công ty, công việc, và người leader, tai game danh bai doi thuong . Vậy các thông tin không thể thiếu trên một JD (Job Description) bao gồm:

Tiêu đề miêu tả được công việc, và vai trò của ứng viên
Miêu tả tóm tắt hoạt động, nhiệm vụ , vai trò của công ty
Miêu tả tóm tắt công việc, các nhiệm vụ ứng viên phải thực hiện
Các kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn cần có
Bằng cấp, trình độ học vấn
Tiền thưởng, thu nhập, cơ hội thăng tiến

Trên đây là các yếu tố cốt lõi cần có của một bản mô tả công việc (Job Description). Các nhà tuyển dụng cần phải lưu ý nhé.

Xem thêm tại game bai doi thuong :

https://www.google.ga/url?q=https://tai.go88.vn/

https://www.google.nu/url?q=https://tai.go88.vn/

https://www.google.ac/url?q=https://tai.go88.vn/

https://maps.google.com/url?q=https://tai.go88.vn/

https://www.google.pl/url?q=https://tai.go88.vn/

https://www.google.ca/url?q=https://tai.go88.vn/

https://www.google.nl/url?q=https://tai.go88.vn/

https://www.google.com.br/url?q=https://tai.go88.vn/

https://www.google.com.au/url?q=https://tai.go88.vn/

https://www.google.cz/url?q=https://tai.go88.vn/

https://www.google.ch/url?q=https://tai.go88.vn/

https://www.google.be/url?q=https://tai.go88.vn/